中铁置业贵州公司人才训练营做实企业“学习之家”

央企中铁置业集团贵州有限公司多年来坚持“使用就是最好的培养”的人才队伍建设理念,通过精心运作“人才训练营”,做实企业“学习之家”,大批员工在内容丰富、实操性强的培训中提升管理能力、抗压能力、岗位素养能力和综合管理能力,公司人才效能持续增强、人才优势持续显现,保障企业持续多年站稳区域房地产行业领导地位。

我国房地产行业发展进入“新时期”,强化人力资源管理和干部人才队伍建设,成为寻求“破局”的不二法门,而有针对性的业务培训成为最为重要的环节。近年来,中铁置业贵州公司一方面优化人力资源配置,科学开展系统性人才盘点,从绩效、能力、潜力、职业倾向等方面进行全方位测评,为后期人才选用,人才培养、人才职业规划提供依据;一方面通过竞聘创新开展“人才训练营”,让竞聘人员充分展示管理能力、抗压能力、岗位素养能力、综合管理能力等,提升中层人员管理水平和效能,充分调动广大员工的积极性,展示良好的企业形象和员工风貌。

中铁置业贵州公司特别注重聚焦主业强化全员培训的管理与策划,做到广覆盖、多形式。从“引进来”到“走出去”两个方向上,邀请知名专家授课辅导、解惑答疑,拓展理论指导实践视野,更新知识储备,提高履职管理水平,为冲刺各年度生产经营任务保驾护航。近年来,公司相继举办项目总经理能力提升、中层管理能力提升、业务管理人员专业能力提升等系列培训,层次分明,衔接有序,内容涵盖城市综合运营开发、组织能力建设、大运营管理体系、产品力搭建、大运营管理体系、质量品质提升等诸多方面。为配合各项培训走深做实,公司强化“职工书屋”建设,公司图书馆面积达100平方米,藏书量高达近万册,环境温馨安静,吸引广大职工前来读书、学习,受到普遍好评,被贵州省总工会授予“省级职工书屋”称号。